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《第三届(2008)中国管理学年会论文集》2008年
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企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例

钱士茹  丁铭晨  
【摘要】:在市场经济条件下,企业是社会经济的微观运行主体。企业成长已经成为经济繁荣的重要基础,成为国家竞争优势的主要源泉。有人提出企业家的人力资本及其供给是企业成长的关键。另外,企业的持续成长与企业寿命的长短不仅取决于某个优秀企业家在他的任期内充分发挥其人力资本,更取决于能否在任期结束后能否及时培养出人力资本符合企业成长需求的下一任企业家,并培养出整个企业持续成长的能力。本文的研究遵循一个"提出问题—理论研究—案例研究—研究结论"的思路,通过构建一系列概念和模型,分析了企业家人力资本作用的本质,建立起理论研究的基础和铺垫,系统提出企业持续成长的四阶段模型,并分析了企业家人力资本对企业持续成长各阶段关键要素的作用机制。
【作者单位】:安徽大学工商管理学院
【基金】:国家自然科学基金资助项目(70572087)
【分类号】:F272.91;F426.471

【参考文献】
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