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《第三届(2008)中国管理学年会论文集》2008年
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标杆管理在企业人力资本领域的应用

杨长清  
【摘要】:全球化进程的加快,动态经济环境复杂性和不确定性的增多,使得战略性人力资源管理尤其是人力资本管理的趋势愈加明显。全球化是新经济时代的特征,为新经济的产生与发展提供了广阔的机遇,作为企业获取持续竞争优势的工具,人力资源管理更加要考虑到全球化背景下我们企业人力资源管理和开发怎么做?企业的人力资本如何管理?企业要想获得成功,最简单、快速、有效的方法就是向同行业中最顶尖的企业学习。正如汽车企业学丰田,IT行业学IBM,做战略咨询的学麦肯锡一样。标杆管理是全球化背景下企业快速自我成长的最好的管理工具之一,全球500强中约90%以上企业在日常管理活动中应用了标杆管理。企业应对经济的全球化,必先打造自己国际化的人力资源队伍;人力资本是企业人力资源的核心与中坚。实施人力资本的标杆管理是完成企业人力资本国际化的必由之路。
【作者单位】:湖南江麓容大车辆传动股份有限公司
【分类号】:F272.92

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