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《第三届(2008)中国管理学年会论文集》2008年
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民营企业高层管理团队冲突和冲突管理模型研究

陈晓红  李喜华  
【摘要】:从民营企业高层管理团队冲突的特征入手,分析了我国民营企业高层管理团队冲突的表现,然后从民营企业高层管理团队冲突分类、冲突诱因、冲突转化、冲突与绩效、冲突管理与绩效、冲突反馈六个方面详细地综述分析了民营企业高管团队冲突和冲突管理的相关理论,在此基础上,采取面向过程和权变的思想,提出一个综合模型,并与现有模型进行了比较分析。该模型为以后的研究提供了系统性和前瞻性的分析框架,也为民营企业对高层管理团队冲突进行有效管理,从而实现高层管理团队的持续发展提供了战略指导。

【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 洪泸敏;私营企业劳动关系对企业绩效的影响研究[D];中南大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 孙海法,伍晓奕;企业高层管理团队研究的进展[J];管理科学学报;2003年04期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 袁红军;;虚拟参考咨询工作团队成员互动过程探微[J];图书与情报;2006年06期
2 张飞相;葛玉辉;;企业高层管理团队的人力资本研究视角探讨[J];商业研究;2008年01期
3 鲁虹;葛玉辉;;高层管理团队人力资本及其评价模型[J];商业研究;2009年11期
4 张运生,曾德明,欧阳慧,张利飞;中国上市公司高层管理团队治理评价研究[J];财经研究;2005年03期
5 赵士德;蒋冰晶;;基于价值链的高层管理团队集成模型[J];重庆工学院学报(社会科学版);2008年07期
6 孙海法;程贯平;刘海山;;经营管理价值观异质性对冲突与绩效的影响——基于123个高管团队的实证研究[J];东北大学学报(社会科学版);2011年04期
7 吴琼;;新时期提升员工的凝聚力[J];东方企业文化;2011年13期
8 刘萍;井润田;;创新决策过程中团队领导的控制模型研究[J];电子科技大学学报(社科版);2006年05期
9 陈晓红;李喜华;;民营企业高层管理团队冲突和冲突管理模型[J];系统工程;2008年12期
10 张亦梅;;高管团队集体离职问题研究[J];中国劳动关系学院学报;2010年04期
中国重要会议论文全文数据库 前7条
1 孙海法;姚振华;;高管团队研究:从资源整合到过程整合[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
2 孙海法;叶广锋;莫陆平;;上市公司高层管理团队组成特征与企业多元化[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
3 范明;肖璐;;高管团队信任对组织绩效的影响:团队冲突的中介作用[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
4 刘得格;时勘;孙海法;龚会;;企业高层管理者应对危机事件的抗逆力模型探索[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
5 唐素萍;施磊;;创业团队冲突对战略决策的影响机制研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
6 肖慧琳;李卫锋;;探索高管团队决策过程的“黑盒子”——基于信息处理的实验心理学研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2011年
7 王云峰;丁明磊;;组织协同领导过程与领导机制研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年
2 刘向东;战略领导特征及其对企业战略选择和绩效影响机制研究[D];南开大学;2010年
3 田莉;新技术企业市场进入战略决策机制研究[D];南开大学;2010年
4 王是平;并购企业高层管理团队胜任特征模型的理论与实证研究[D];复旦大学;2009年
5 郝二辉;高管团队背景特征、行为选择与财务困境[D];西南财经大学;2011年
6 柏菊;企业高管直觉决策与企业知识管理的问题研究[D];南京理工大学;2011年
7 欧阳慧;上市公司高层管理团队治理绩效评价系统及实证研究[D];湖南大学;2004年
8 姚艳虹;基于隐性价值评估的企业高管人员激励问题研究[D];湖南大学;2005年
9 龚红;证券投资基金经理激励问题研究[D];湖南大学;2005年
10 贺家铁;上市公司高级管理层激励组合研究[D];湖南大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 沈宁;H公司高层管理团队内聚力案例研究[D];大连理工大学;2010年
2 董庆红;高层管理团队特征与企业绩效相关性的实证研究[D];合肥工业大学;2010年
3 张凤娟;科技型新创企业创业者创业胜任力模型研究[D];江南大学;2010年
4 路杨;高管团队特征对内部控制有效性的影响研究[D];重庆理工大学;2010年
5 罗和文;JS酒店管理公司高管团队冲突个案研究[D];电子科技大学;2010年
6 黎小容;企业高管团队冲突管理方式对决策质量的影响研究[D];西安电子科技大学;2011年
7 李业萍;基于团队过程的企业高层管理团队绩效研究[D];杭州电子科技大学;2011年
8 周桅;管理者特征对上市公司并购决策和并购绩效的影响研究[D];华南理工大学;2011年
9 李金磊;黄海橡胶集团企业文化建设研究[D];中国海洋大学;2007年
10 赵丽芹;上市军工企业高管团队特征与企业绩效关系的实证研究[D];南京航空航天大学;2009年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 戴建中;我国私营企业劳资关系研究[J];北京社会科学;2001年01期
2 申小军;尹凤婷;;化解劳资矛盾首先要转变思维方式[J];北京社会科学;2008年01期
3 翁杰;翁宇;;雇佣关系的演变和管理[J];商业研究;2006年11期
4 王杏芬;刘斌;;企业绩效和员工薪酬:社会和谐之源——来自中国上市公司的经验证据[J];重庆大学学报(社会科学版);2008年06期
5 曹德骏;唐文军;李勤;;雇佣关系研究:演进与启示[J];财经科学;2006年10期
6 张庆伟;;劳资关系的涵义:三种不同的经济学解读[J];当代经济;2007年11期
7 周晓梅;宋春艳;;构建吉林省私营企业和谐劳资关系的对策研究[J];东北亚论坛;2009年06期
8 马子富;;劳动关系的协调与和谐社会的构建[J];当代世界与社会主义;2006年01期
9 李汝贤;;现阶段我国私营企业劳资关系的基本特征[J];当代世界与社会主义;2010年03期
10 丁为民;企业劳动关系与经济绩效的变动[J];福建论坛(人文社会科学版);2004年07期
中国重要报纸全文数据库 前2条
1 ;[N];中华工商时报;2005年
2 中国民(私)营经济研究会;[N];中华工商时报;2009年
中国博士学位论文全文数据库 前6条
1 高新会;论转轨时期我国劳动关系的制度变迁[D];暨南大学;2006年
2 沈超红;创业绩效结构与绩效形成机制研究[D];浙江大学;2006年
3 于桂兰;私营企业工人劳动力价值实现问题研究[D];吉林大学;2007年
4 潘啸;新时期我国非公有制企业劳资冲突问题研究[D];山东大学;2008年
5 孙清华;SHRM视角下的核心员工保留及企业绩效研究[D];山东大学;2008年
6 吴君槐;利益分享视角下的和谐劳资关系构建研究[D];西南财经大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 王红梅;中小私营企业激励机制研究[D];北京邮电大学;2006年
2 卫旭华;群体情绪智力对群体决策过程和决策结果影响的实验研究[D];中南大学;2008年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李焕荣;张晓芹;;民营企业高层管理团队冲突和谐管理模型研究[J];工业技术经济;2007年08期
2 韩玉果;;企业内部的跨文化冲突研究[J];知识经济;2010年04期
3 许怡;高惠珠;;论现代组织的冲突管理[J];现代经济信息;2008年06期
4 Elinor Robin;寒雨;;如何在冲突中有效沟通[J];创业邦;2010年05期
5 赵永磊;;继续教育中冲突管理探微[J];继续教育研究;2010年07期
6 张小毅;冯程;;企业组织冲突的原因及积极应对[J];现代企业教育;2007年24期
7 张海涛 ,唐元虎;企业并购后冲突管理的知识分析[J];科学学与科学技术管理;2003年05期
8 郝艳,雷松泽;人力资源管理信息系统应用研究[J];信息技术与信息化;2005年05期
9 惠增良;刘璇华;;组织知识创新实现策略[J];技术经济与管理研究;2006年06期
10 徐相锋;;一把手要善于运用冲突管理[J];领导科学;2010年15期
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1 陈晓红;李喜华;;民营企业高层管理团队冲突和冲突管理模型研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
2 张泽梅;陈维政;;权变冲突管理策略分析[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
3 范庆玉;;供应链冲突及其管理[A];'2007现代物流发展高峰论坛论文集[C];2007年
4 范明;肖璐;;高管团队信任对组织绩效的影响:团队冲突的中介作用[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
5 万涛;赵源;;工作团队冲突辨析及其冲突管理有效性案例研究[A];经济发展与管理创新--全国经济管理院校工业技术学研究会第十届学术年会论文集[C];2010年
6 彭清;陆力;龚艺腾;;跨国项目冲突管理中的数量分析[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2005年
7 陈忠卫;;基于冲突管理的高层管理团队凝聚力问题研究[A];东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集[C];2004年
8 林莉;井浩涌;;知识联盟中的信任、承诺与关系管理[A];首届中国科技政策与管理学术研讨会2005年论文集(下)[C];2005年
9 徐雨森;吴德军;刘则渊;;基于SCP维度的企业研发联盟分析[A];首届中国科技政策与管理学术研讨会2005年论文集(下)[C];2005年
10 唐素萍;施磊;;创业团队冲突对战略决策的影响机制研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 吴凡;企业如何加强冲突管理[N];经理日报;2007年
2 吴凡;企业如何加强有益的冲突管理[N];经理日报;2007年
3 孔祥文;冲突管理与班子建设[N];中国铁道建筑报;2009年
4 冰山;直线与幕僚人员的冲突管理[N];中国企业报;2001年
5 湖北煤炭地质局政工部主任 龙元清;思想政治工作的新命题——冲突管理[N];中煤地质报;2008年
6 黄凯南;企业演化的一种启发式解释逻辑[N];光明日报;2006年
7 吉颖新;HR要让工厂成工人的“安全基地”[N];经理日报;2010年
8 西方;西蒙的管理决策学派[N];中国企业报;2002年
9 青华;如何提高团队情商[N];市场报;2002年
10 刘文记者 李小华;要管理好企业先要管好人[N];大连日报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘新;企业组织冲突管理研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 马兆平;我国上市公司治理结构中的冲突管理研究[D];暨南大学;2008年
3 陈娟;企业跨文化冲突管理[D];武汉理工大学;2008年
4 潘晓云;基于个体、团队视角冲突与情绪的研究[D];复旦大学;2008年
5 肖岚;企业协同建模中语义驱动的冲突管理方法研究[D];清华大学;2009年
6 张涛;团队冲突理论模型及其实证研究[D];北京交通大学;2009年
7 陈云;企业高层管理团队冲突研究[D];武汉理工大学;2008年
8 欧阳慧;上市公司高层管理团队治理绩效评价系统及实证研究[D];湖南大学;2004年
9 顾卫东;我国中小企业技术创新过程问题研究[D];辽宁大学;2002年
10 王海霞;团队互动过程对团队效能的影响研究[D];天津财经大学;2008年
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1 赵军;企业营销渠道冲突管理理论与实证分析[D];武汉科技大学;2002年
2 李华;虚拟企业的冲突问题分析及其管理[D];兰州大学;2007年
3 侯立志;某国有企业内部人际冲突与管理研究[D];北京邮电大学;2008年
4 胡守年;YS药业公司营销渠道冲突研究[D];华中科技大学;2008年
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6 刘芳;在华跨国公司雇佣关系冲突管理研究[D];苏州大学;2008年
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8 范庆玉;我国分销渠道冲突管理研究[D];山东大学;2005年
9 龚艺腾;大型跨国I项目中的冲突管理研究[D];电子科技大学;2006年
10 郑昱;国有大中型企业内部冲突管理研究[D];哈尔滨工程大学;2008年
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