我国滑雪指导员人力资源开发与管理的研究
【摘要】:正研究目的:人力资源是"第一资源",是所有资源中的"重中之重"。人力资源开发与管理是最大限度地挖掘人力资源的发展潜能,以达到充分利用人力资源的目的。本文对我国滑雪指导员人力资源开发与管理的现状进行调查研究,找出我国滑雪指导员人力资源开发与管理过程中存在的问题,并对存在问题提出对策,对我国滑雪指导员人力资源开发与管理具有重大的现实意义。
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
【相似文献】 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|