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低年资护士工作应激调查分析及对策

赵欣欣  吴世敏  
【摘要】:目的:调查低年资护士的工作应激情况,分析工作应激因素,寻求改善减轻的措施,以提高护理人员适应工作应激的水平。方法:采用工作应激个人测试表,随机对30名低年资护士和30名非低年资护士调查。结果:低年资组护士工作中的人际关系、物理条件、工作兴趣及总分均高于非低年资族护士及常模,93%的低年资护士处于高应激下工作。结论:指导低年资护士积极应对各种工作应激因素,以提高护理质量。

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