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《2005中国可持续发展论坛——中国可持续发展研究会2005年学术年会论文集(下册)》2005年
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福建人力资源质量开发与配置战略探析

林学明  席斌  米红  
【摘要】:福建省人力资源质量的年龄结构,城乡结构,地区结构和行业结构的现状表明福建人力整体水平低、地区发展呈两极态势,配置缺乏效率。综合这几项分析结果,作者提出了提升人力的二动力模型,并在此基础上阐述了三级人力开发战略模式;同时,创新使用组合矩阵分析法,构建福建内部产业问组合分析和外部竞争组合分析,并对两者的协调一致性进行分析,进而提出福建未来人力配置战略。

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