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《煤炭经济管理新论(第9辑)——第十届中国煤炭经济管理论坛暨2009年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集》2009年
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贯彻科学发展观 构建以岗位价值为导向的薪酬体系

童宏兵  刘启东  梁洪才  焦道杰  
【摘要】:本文从薪酬管理的现状出发,剖析了集团公司及本矿在薪酬管理中存在的问题和不足,并结合煤矿薪酬特点,以科学发展观为指导,对构建以岗位能力素质为基础、以贡献大小为标准的薪酬体系,提出了一些建议和对策。
【作者单位】:淮北矿业集团桃园煤矿
【分类号】:F272.92

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