煤炭企业人才对策
【摘要】:针对当前制约煤炭企业发展的一系列人才问题,文章阐述了煤炭企业人才“瓶颈”的现状,只有通过创新人才工作体制和方法,积极推进“两项改革”和实现“五大工程”的对策,才能解决人才“瓶颈”问题,化解人才之危。
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