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《中国会计学会2013年学术年会论文集》2013年
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不同市场竞争程度与相对绩效评价——基于我国上市公司的实证研究

李国平  周宏  何梦丽  方宇  
【摘要】:相对绩效评价是委托代理框架下一种特殊的激励机制。利用2007-2011年中国沪深两市上市公司的数据,本文在国内关于相对绩效评价的研究中,首次检验了相对绩效评价在上市公司高管薪酬合同中的应用,以及市场竞争程度对相对绩效评价在高管报酬合同中应用的影响。研究结果表明,总体来看,相对绩效评价在中国上市公司中没有得到广泛应用;加入市场竞争程度的影响后,本文发现,在竞争程度较高的市场中,企业更倾向于在高管报酬合同中应用相对绩效评价,但在垄断程度较高的市场中,高管报酬合同使用相对绩效评价的可能性较小。本文对市场竞争状况与相对绩效评价在高管薪酬合同中应用状况之间的相关性进行了解释。

【参考文献】
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