收藏本站
《中国会计学会2011学术年会论文集》2011年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

我国上市公司预算性薪酬契约的实证研究

叶建芳  George Slusarz  贾纬璇  
【摘要】:以预算为基础的考核可以将经理人的薪酬和具体的预算目标相挂钩,使得委托人与代理人的效用保持一致,因此,预算性薪酬契约作为一种协调装置,可以缓解所有者和经营者利益冲突,使代理成本最小化,所以预算制定在国外业绩评价与激励方式的研究与实务中都具有重要作用。然而,由于预算目标的完成情况直接与经理人的现金报酬和职位晋升相挂钩,所以经理人为了追逐自身利益目标的最大化,有动力通过两种非正常手段来设法达到预算目标,一方面他们会设法制定较低的、容易达到的预算目标,即产生预算松弛行为;另一方面他们可能会通过盈余管理行为来达到预算目标,即使是以公司遭受损失为代价。本文选取2006~2008年沪深两市非金融类A股上市公司为研究样本,通过手工收集的公司年报中自愿披露的未来年度经营预算的相关数据,采用实证研究的方法,尝试研究企业高管薪酬与预算目标完成情况的相关关系。
【作者单位】:上海财经大学会计学院
【分类号】:F275;F224

手机知网App
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 潘飞;石美娟;童卫华;;高级管理人员激励契约研究[J];中国工业经济;2006年03期
2 李增泉;激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J];会计研究;2000年01期
3 李琦;上市公司高级经理人薪酬影响因素分析[J];经济科学;2003年06期
4 杜兴强;王丽华;;高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性实证研究[J];会计研究;2007年01期
5 陈志广;高级管理人员报酬的实证研究[J];当代经济科学;2002年05期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘亚莉;自然垄断企业利益相关者导向的综合绩效评价研究[J];管理评论;2003年12期
2 曹凤岐;上市公司高管人员股权激励研究——十论社会主义条件下的股份制度[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2005年06期
3 邓菊秋;论中国上市公司的治理机制[J];北京工商大学学报(社会科学版);2001年06期
4 李豫湘,武娟,杜莉;内部人控制与控制内部人[J];商业研究;2004年07期
5 杜俊涛,颜霜,林武;公司治理机制对总经理报酬影响之实证研究[J];商业研究;2004年09期
6 高建丽,段万春,瞿轶峰,彭建华;国有企业实行年薪制的利弊探讨[J];商业研究;2004年15期
7 张广胜,高闯;经理人力资本理论与经理股票期权制度中的激励与约束机制[J];商业研究;2005年06期
8 马国清,赵栓文;上市公司年报粉饰行为的制度分析[J];商业研究;2005年15期
9 张广胜;李旭;;高技术企业中委托代理问题的经济学分析[J];商业研究;2006年17期
10 朱乃平;孔玉生;;我国高科技上市公司债务结构治理效应的实证研究[J];商业研究;2006年22期
中国重要会议论文全文数据库 前8条
1 陈高才;蒋义宏;;会计信息的治理有用性检验[A];中国会计学会高等工科院校分会2006年学术年会暨第十三届年会论文集[C];2006年
2 张朝宓;葛燕;张宇;;组织内部业绩评价的行为后果研究[A];公司财务研讨会论文集[C];2004年
3 韩伟华;吴淑琨;;中国上市公司CEO薪酬与公司绩效关系的实证研究[A];公司财务研讨会论文集[C];2004年
4 周莉;;我国地区间上市公司经营业绩及其影响因素的比较研究[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2007年
5 张正堂;陶学禹;;企业家报酬决定的综合分析模型[A];管理科学与系统科学研究新进展——第6届全国青年管理科学与系统科学学术会议暨中国科协第4届青年学术年会卫星会议论文集[C];2001年
6 张敏;;企业薪金制度设计的回归模型与应用[A];2003中国现场统计研究会第十一届学术年会论文集(上)[C];2003年
7 岳朝龙;岳香;;上市公司经营者报酬与公司绩效关系实证分析[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
8 岳朝龙;岳香;;上市公司经营者报酬与公司绩效关系实证分析[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李中建;国有企业经营者激励问题研究[D];武汉大学;2005年
2 章卫东;股权分置条件下中国上市公司股权再融资行为和绩效研究[D];华中科技大学;2005年
3 邵国良;民营上市公司大股东控制的公司治理效应研究[D];华中科技大学;2005年
4 周国林;公司内部治理的理论与实证研究[D];暨南大学;2005年
5 余砚新;信托投资机构资本市场交易行为研究[D];天津财经学院;2004年
6 李良智;经营者货币报酬激励与控制权激励替代关系研究[D];东北财经大学;2003年
7 刘淑莲;企业融资论[D];东北财经大学;2000年
8 冯巧根;竞争财务论[D];西南财经大学;2000年
9 杜兴强;契约·会计信息产权·博弈[D];厦门大学;2001年
10 王剑;经理股票期权若干问题研究[D];厦门大学;2001年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 傅景慧;基于EVA的我国经理股票期权激励模式研究[D];中南大学;2005年
2 胡余明;湖南泰尔制药公司高管人员薪酬管理研究[D];湖南大学;2005年
3 唐慧竹;我国民营企业经理人报酬激励机制研究[D];湖南大学;2005年
4 王军华;我国商业银行薪酬激励有效性研究[D];湖南大学;2006年
5 唐兆果;湘潭市商业银行高管人员薪酬结构研究[D];湖南大学;2006年
6 赵莉;资产减值会计政策选择的实证研究[D];沈阳工业大学;2007年
7 马晓波;双重信息不对称下的激励机制研究[D];新疆大学;2007年
8 李健明;上市公司治理结构与盈余管理研究[D];广东工业大学;2005年
9 吴正平;民营上市公司治理问题研究[D];新疆农业大学;2005年
10 苟松;我国国有企业经营者薪酬激励研究[D];西南财经大学;2005年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王宇峰;石真强;;浅议新会计准则对企业盈余管理的影响及规范[J];时代金融;2006年06期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 黄新建;中国上市公司股权融资中的盈余管理研究[D];重庆大学;2003年
2 任春艳;上市公司盈余管理与会计准则制定[D];厦门大学;2004年
3 傅蕴英;盈余管理与公司治理[D];重庆大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘国城;我国上市公司盈余管理的动因与治理对策研究[D];天津大学;2005年
2 郭希夷;盈余管理及会计准则对其产生的影响[D];天津大学;2005年
3 魏青;上市公司盈余管理研究[D];西南财经大学;2006年
4 王征宇;我国上市公司盈余管理问题研究[D];哈尔滨工业大学;2006年
5 臧向锋;中国上市公司盈余管理研究[D];厦门大学;2006年
6 赵晓华;上市公司不当盈余管理的识别与对策研究[D];大庆石油学院;2007年
7 陈雯;上市公司盈余管理与会计准则的关系研究[D];华东师范大学;2007年
8 李文琳;上市公司盈余管理动机研究[D];西南财经大学;2007年
9 冯昀;我国上市公司盈余管理与资产减值会计政策[D];暨南大学;2007年
10 彭新媛;我国上市公司盈余管理的动因分析及治理对策研究[D];中国石油大学;2007年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈志广;高级管理人员报酬的实证研究[J];当代经济科学;2002年05期
2 黄群慧,李春琦;报酬、声誉与经营者长期化行为的激励[J];中国工业经济;2001年01期
3 于东智;股权结构、治理效率与公司绩效[J];中国工业经济;2001年05期
4 黄群慧,张艳丽;国有企业代理阶层的“激励空缺”问题初探[J];经济研究;1995年08期
5 孙永祥,黄祖辉;上市公司的股权结构与绩效[J];经济研究;1999年12期
6 周建波,孙菊生;经营者股权激励的治理效应研究——来自中国上市公司的经验证据[J];经济研究;2003年05期
7 谌新民,刘善敏;上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究[J];经济研究;2003年08期
8 陈冬华,陈信元,万华林;国有企业中的薪酬管制与在职消费[J];经济研究;2005年02期
9 杨瑞龙,刘江;经理报酬、企业绩效与股权结构的实证研究[J];江苏行政学院学报;2002年01期
10 李增泉;激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J];会计研究;2000年01期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 陈岚桦;;警惕上市公司争当放高利贷的财神爷[J];法人;2011年09期
2 雷备战;;浅谈控制上市公司违规担保风险策略[J];金融经济;2005年16期
3 ;上市公司放高利贷危害无穷[J];IT时代周刊;2011年18期
4 ;2011年世界电气上市公司100强排行榜[J];电气技术;2011年07期
5 徐秋生;;上市公司现金股利现状及原因探讨[J];财会通讯;2011年20期
6 ;上市公司全年筹资9644亿元 京粤沪占比过半[J];领导决策信息;2011年26期
7 王卫红;;中汽协上市公司委员会引领社会责任 中国汽车工业协会上市公司委员会 2011年第一次理事会会议在重庆成功召开[J];董事会;2011年07期
8 马伟伟;黎开颜;;军工上市公司财务简析[J];航天工业管理;2011年09期
9 晓乐;;我国将建立上市公司辅导制度[J];科技与企业;1994年06期
10 苏丹宁;;上市公司会计舞弊主要手法及审计对策[J];现代审计与经济;2009年S1期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 余天京;张义军;;上市公司预算审计中存在的问题与对策[A];石油杯全国上市公司内部审计理论研讨会暨经验交流论文汇编[C];2003年
2 叶建芳;George Slusarz;贾纬璇;;我国上市公司预算性薪酬契约的实证研究[A];中国会计学会财务成本分会2011年年会暨第二十四次理论研讨会论文集[C];2011年
3 叶建芳;George Slusarz;贾纬璇;;我国上市公司预算性薪酬契约的实证研究[A];中国会计学会2011学术年会论文集[C];2011年
4 廖雪洁;刘汉民;;垄断国企高管薪酬现状分析——基于我国上市公司的数据[A];第五届(2010)中国管理学年会——公司治理分会场论文集[C];2010年
5 叶华;;上市公司财务信息披露及时性研究——基于我国上市公司数据的实证分析[A];中国会计学会财务管理专业委员会2009年学术年会论文集[C];2009年
6 刘瑞武;余漱峰;;基于因特网的上市公司投资者关系管理[A];第九届全国会计信息化年会论文集(上)[C];2010年
7 黄少安;钟卫东;;股权融资成本软约束假说与股权融资偏好——对中国公司股权融资偏好的进一步解释[A];2010年(第十届)中国制度经济学年会论文集[C];2010年
8 曹汛;;浅谈上市公司的内部审计[A];对外经贸财会论文选第十五辑[C];2003年
9 浙江省内审协会课题组;;上市公司内部审计研究[A];石油杯全国上市公司内部审计理论研讨会暨经验交流论文汇编[C];2003年
10 ;上市公司内审工作的思考[A];石油杯全国上市公司内部审计理论研讨会暨经验交流论文汇编[C];2003年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 杜敬毅;一些上市公司预算管理徒有虚名[N];经济参考报;2005年
2 余志勇;行业盘整上市公司强者恒强[N];中国房地产报;2005年
3 本报记者 赵学毅;上市公司扭亏之“道”[N];证券日报;2005年
4 本报记者 闻 达;蓝筹公司成为中流砥柱[N];证券日报;2005年
5 江苏天鼎 秦 洪;“穷亲戚”让上市公司很受伤[N];证券日报;2005年
6 本报记者 张勇;上市公司的非常治理[N];经济观察报;2005年
7 经济视点报记者 牛尚 刘金松;上市公司高管为何“事故”频发[N];经济视点报;2005年
8 李萤 行业策略分析师(上海中广信息咨询传播有限公司);十家上市公司值得关注[N];中国计算机报;2005年
9 记者 陈建军;上市公司董秘频繁更迭需关注[N];上海证券报;2005年
10 陈建军;上市公司董秘:你方唱罢我登场[N];新华每日电讯;2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 潘丽春;中国上市公司并购价值影响因素和演进路径的实证研究[D];浙江大学;2005年
2 巩娜;上市公司管理者股权激励研究[D];吉林大学;2009年
3 梦然;公司法人治理结构研究[D];南京理工大学;2002年
4 何旭;上市公司股权结构与经营绩效研究[D];东北林业大学;2003年
5 李绪富;我国上市公司重塑研究[D];复旦大学;2003年
6 吴琳芳;中国上市公司会计信息披露研究[D];西北农林科技大学;2004年
7 杨柏;上市公司信息披露监控机制研究[D];重庆大学;2004年
8 李丹;我国上市公司发展规模的实证研究[D];华中科技大学;2004年
9 李清;我国上市公司盈余管理的理论与实证研究[D];武汉理工大学;2008年
10 杜晓宇;中国上市公司高管变更期间业绩预告披露行为研究[D];吉林大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 韩笑;股权分置改革后我国上市公司现金股利分配与公司绩效的实证分析[D];东北财经大学;2011年
2 曹颖;我国上市公司MBO相关问题研究[D];东北财经大学;2010年
3 叶立贵;股权分置改革后股权结构与我国上市公司现金股利政策的实证研究[D];南昌大学;2010年
4 舒红蕾;我国上市公司募集资金投向变更与公司经营业绩的研究[D];南京财经大学;2010年
5 朱顺熠;我国上市公司自愿性会计信息披露监管探析[D];江西财经大学;2010年
6 张玲;我国上市公司环境会计信息披露影响因素实证研究[D];东北大学;2007年
7 肖楠;我国上市公司股权再融资绩效研究[D];西南财经大学;2010年
8 朱静波;我国零售业上市公司的成长性评价研究[D];重庆工商大学;2011年
9 闫玉林;有机硅新材料上市公司投资价值分析[D];上海交通大学;2011年
10 赵凯琴;我国上市公司环境会计信息披露影响因素的研究[D];西南财经大学;2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026