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《中国会计学会2011学术年会论文集》2011年
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控制权性质、CEO声誉与其未预期薪酬

李辰颖  刘红霞  
【摘要】:本文以媒体曝光度作为CEO声誉的代理变量,控制了CEO个人特征、企业特征、公司治理情况以及行业和年度的影响,此外,为了控制公司之间差异的影响,我们在进行回归分析时全部对公司进行了聚类。在此前提下,选取2007-2009沪市上市公司为样本,研究了CEO声誉对其未预期薪酬的影响。研究发现:(1)全样本回归结果表明,CEO声誉与其未预期薪酬显著正相关;(2)在将未预期薪酬分为正向和负向两组样本后,分别的回归结果显示,CEO声誉与其正向的未预期薪酬显著正相关,而没有发现CEO声誉与负向的未预期薪酬存在相关性;(3)国有企业CEO声誉与其未预期薪酬显著正相关,而在非国有企业我们没发现该相关性;(4)国有企业中的地方政府控制企业CEO声誉与未预期薪酬显著正相关,而在中央政府控制的企业我们没有发现两者存在相关性。这些现象反映出不同控制权性质的企业在薪酬激励中的差异。
【作者单位】:中央财经大学
【分类号】:F224;F275

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