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《中国会计学会财务管理专业委员会2009年学术年会论文集》2009年
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我国金融业上市公司高管薪酬与公司业绩的实证研究——来自2001年~2008年的经验证据

谌嘉席  
【摘要】:本文在对国内外文献进行综述的基础上,选取公司当前业绩指标(每股净资产)和长期业绩指标(托宾Q值),并将公司高管划分为关键高管和非关键高管,对我国金融业上市公司的高管薪酬和公司业绩之间的关系进行了实证研究。通过研究发现,公司的当前业绩和长期业绩对关键高管薪酬和非关键高管薪酬都有显著的正面影响,但非关键高管薪酬对这二类业绩的敏感性,在程度上不及关键高管薪酬对这二类业绩的敏感性。另外,公司规模、获得标准无保留意见和CPI指数的上升对高管薪酬的增长都有正面的促进作用,资产负债率和国有或国有控股的公司性质则不利于高管薪酬的增长。外资股比例与高管薪酬呈正相关关系,但不显著。
【作者单位】:四川成都西南财经大学
【分类号】:F224;F272;F832.3

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【参考文献】
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