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组织结构、信息体制与企业内部控制模式研究——基于组织知识共享理论的分析

林钟高  
【摘要】:内部控制作为企业内部重要的激励约束制度安排,本身既是知识共享体系(具有内部契约的公共物品性质)的重要组成部分,同时又是实现企业内部知识共享的重要平台,这个体系的设置和平台作用的发挥(也就是内部控制模式的选择问题)究竟受到哪些因素的影响?究竟如何提高内部控制的效率,理论界未曾研究这个问题。本文根据组织知识共享理论,在系统分析了内部控制的知识共享特征的基础上,深入论证了组织结构、信息体制之间的关系及其与企业内部控制模式共生互动的联系,不同的企业环境(行业特征、市场稳定性、技术特征、规模、政府管制等)影响企业组织结构和信息传递模式,而组织结构和信息传递直接影响知识共享,最终影响内部控制的构造与模式选择。文章按照不同的组织结构和信息体制特征,提出了与之相适应的、具有效率的内部控制模式。

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