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《中国会计学会第八届全国会计信息化年会论文集》2009年
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试论股票期权激励中经理人的业绩评价

宁广东  
【摘要】:股票期权激励计划中,评价经理人的业绩是至关重要的第一步。在评价方法上,应尽量本着全面客观的原则来设计评价模型,本文立足客观评价与主观评价相结合、财务指标和非财务指标相结合,提出了由"财务指标——股东权益的市场增加值"和"非财务指标——董事会评价"构成的组合模型,并进行组合分析,试图建立一条经理人业绩评价的有效途径,为企业股权激励的实践提供了有益借鉴。
【作者单位】:中国地质大学(北京)人文经管学院
【分类号】:F272

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