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《中国会计学会第六届理事会第二次会议暨2004年学术年会论文集(上)》2004年
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经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制研究——来自中国上市公司的经验证据

杨贺  马春爱  
【摘要】:不同于以往研究单纯强调经理人员持股对企业绩效的影响,本文以沪深两市370家上市公司为对象,对经理持股与企业绩效的相互作用机制进行了研究。研究表明:我国上市公司不存在持股与企业绩效相互作用的现象,经理持股水平不会对企业绩效产生影响,企业绩效也不是确定经理持股水平的依据;企业规模越大、负债水平越高以及董事长兼任总经理都会带来企业价值的降低,成长能力越强、上市时间越长有利于企业价值的提高;经理持股水平受公司所处行业的影响,而对企业规模、资产结构、自由现金流以及控股股东所有权属性等企业特征变量关注不够。
【作者单位】:西安交通大学
【分类号】:F272

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