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《2011年中国航空学会管理科学分会学术交流会议论文集》2011年
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如何开展员工职业生涯规划,促进员工与企业共同发展

关勇  张剑锋  刘学东  
【摘要】:员工职业生涯规划主要是指结合公司战略发展对人才的需求,同时根据员工个人能力、兴趣、个性和可能的机会,从组织层通过计划、执行、评估和反馈引导员工职业发展方向,组织安排员工职业发展的规划,并使员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致的管理过程。通过两年来对沈飞公司员工职业规划的研究,认为从组织层面角度设计并引导员工在合适的职业通道上发展,不仅可以不断提高自身素质和能力,并且能为公司战略发展提供优质的人才资源,满足公司用人需求,促进员工与组织的共同发展。
【作者单位】:中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司
【分类号】:F272.92

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