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《2009年度救捞论文集》2009年
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试论打捞单位人力资源管理

傅超  刘琳琳  
【摘要】:正随着社会的不断进步与发展,经济形态的日益转变,人才已逐步超过金融资本成为新的稀缺的资源,成为最主要的生产要素,"以人为本"的指导思想,以人为中心的管理理念已越来越受到企业的关注。作为企业赢得竞争优势的一个关键,人力资源管理就是如何合理配置及使用人,更加注重对人力资源进行外在与内在、质与量的管理,管理的根本出发点是"着眼于人",其管理归结于人与事的系统优化,把人作为一种"资源",注重它的产出和开发,使企业取得最佳的社会和经济效益。本文以交通部上海打捞局的人力资源管理现状为案例,就如何突破发展瓶颈和提升人力资源管理水平为题,进行些许的分析与思考。
【作者单位】:上海打捞局
【分类号】:F272.92

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