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《2009年度救捞论文集》2009年
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国有企业人员流失成因中薪酬因素之浅析

于静  
【摘要】:无论何类企业,均可能被高素质员工流失所困扰,一些国企在此方面情形尤为引人注目。一方面,低素质员工对其强烈依恋;另一方面,高素质员工纷纷另谋高就;而企业对市场上高素质人力则缺乏吸引力。本文企望对上述现象中的一个部分做出经济学阐释,并在此基础上给出相应对策。
【作者单位】:广州打捞局
【分类号】:F272.92

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