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《人学与现代化(三)——北京市人学理论研讨会论文集》1999年
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凝聚力与创新:企业成员素质的文化哲学分析

王锐生  
【摘要】:正一凝聚力与创新是企业在竞争中赖以生存和发展的两种重要品质。它们以企业成员的个人素质为基础,是这些素质的表现和结果。例如凝聚力是企业职工普遍对集体具有忠诚心的结果;创新则以企业职工 (首先是经营者)具有个性化素质为前提。但是,经验告诉我们,凝聚力与创新往往像“鱼与熊掌”那样“不可得兼”。原因在哪里?原因就在于,这两种品质都涉及到个人与社会(集体)的关系。在处理这一关系上,它们的价值取向是刚好相反的。一个企业的凝聚力来自每一个体都以
【作者单位】:首都师范大学政法系
【分类号】:F272.9;C912.1

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