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《2017年中国电力企业管理创新实践——2017年度中国电力企业管理创新实践优秀论文大赛论文集(下册)》2018年
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电力职业技能鉴定“O2O”服务管理体系构建

朱伟  陈金刚  
【摘要】:正一、职业技能鉴定"020"管理体系的背景近年来,江苏省电力行业职业技能鉴定工作秉承"质量第一、社会效益第一"的宗旨,不断提高鉴定质量和服务水平,各方面管理日益有序化、精细化。但随着智能电网、特高压的发展和应用,公司深入推进"一强三优"现代公司建设,对人才队伍提出了新的更高的要求。同时职业技能鉴定量逐年增长,传统的鉴定管理方式存在的问题凸现出来,如管理链条长、数据填报不精确、实施过程缺少监控、信息公布不及时等。在上述背景下,现有的职业
【作者单位】:国网江苏省电力公司技能培训中心
【分类号】:F426.61;C975

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