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测评工具在企业大学的应用实践与思考

张庆  李尧  
【摘要】:正区别于观察、谈话等传统人员评估方法,测评工具是利用特定技术进行人员考察的手段。国家电网公司领导力开发研究中心通过对在线测评工具的甄别、引进及应用探索,对其在企业大学的应用积累了一定实践经验。自本世纪初期开始,伴随现代科学测评理论和技术的多角度发展,针对人的测评工具得到越来越广泛的应用。尤其是在人力资源领域,测评工具的使用受到众多企业

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