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《人力资源管理 【国网】企业专栏——2015全国电力行业企业管理创新论文大赛获奖论文》2015年
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新常态下人力资源管理的思考与建议

袁娇  
【摘要】:正企业业要发展,人才是关键。长兴电厂新机组投产后的人才队伍已基本稳定,但人才素质、结构还远不能适应新机组新技术发展的需要。人才队伍的年龄结构、专业结构、层次结构还不够合理;特别是复合型管理人才、精通现代化电力技术的高层次技术人才和素质优良的高技能人才短缺;与岗位职责相配套的考核评价体系尚未建立起来;人尽其才的用人机制有待健全;激励机制须进一步完善。企业能否应对新
【作者单位】:华能长兴电厂
【分类号】:F272.92;F426.61

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