浅谈我院PIVAS绩效管理
【摘要】:目的:建立合理、有效的绩效考核机制,调动员工的积极性,提高我院PIVAS工作质量和效率。方法 :建立PIVAS量化绩效考核制度,将绩效考核结果与个人奖惩相结合。结果 :通过实施量化绩效考核,充分调动了PIVAS员工的工作积极性,工作效率和工作质量都有了很大的改进。结论 :在PIVAS实施绩效考核是一种必然趋势,实施合理有效的绩效考核可以对工作起到很大的促进作用。
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