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《中华医院管理学会2005年学术会议论文集》2006年
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创建战略导向的医院绩效管理体系研究

上海第二医科大学附属仁济医院课题组  上海仁济医疗管理有限公司课题组  
【摘要】:正1 引言 1.1 创建战略导向的医院绩效管理体系的背景和意义著名管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“如果你不能评价,你就无法管理”。建立有效的绩效管理体系越来越为广大医院管理者所重视,原因在于有效的绩效评价考核和激励机制能够提高医院资源的有效利用,激发员工的工作热情和积极性。因此医院绩效管理体系是现代医院管理的基本要素和特征。
【分类号】:R197.3

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【共引文献】
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