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《2004年全国矿山信息化建设成果及技术交流会论文集》2004年
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浅析矿山企业人力资源管理与开发

雷振林  
【摘要】:如何根据现代人力资源管理的内涵,完善矿山企业人力资源的开发、竞争、考核、激励机制,建立起适应市场经济要求的人力资源管理体制,发挥人力资源效益最大值,是矿山企业管理者面临的关键问题。论述了德兴铜矿加强矿山企业人力资源管理与开发的具体措施。
【作者单位】:江西铜业集团公司德兴铜矿大山选厂人事培训科
【分类号】:F426.1

【引证文献】
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1 徐建强;;试论现代企业人力资源管理中激励机制的应用[J];神州;2012年29期
【同被引文献】
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2 孙江丽;徐再仕;陈圳均;;改善民营企业员工过度流动问题的可行方案[J];商场现代化;2006年14期
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6 曹霞;可持续发展视野下中国小矿的法律规制[D];中国人民大学;2008年
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4 孔亮;国家与区域矿山应急救援队伍体系建设研究[D];辽宁工程技术大学;2012年
5 魏永明;矿山企业可持续发展对策研究[D];武汉科技大学;2002年
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7 郝政文;矿山企业发展工业旅游研究[D];湖南师范大学;2012年
8 李伟;绿色供应链管理在西部矿山企业中的应用研究[D];中国地质大学;2008年
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10 李彤华;我国矿山企业作业成本管理研究[D];湖南大学;2008年
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