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《宜春社会科学2014年03期》2014年
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实现丰城“担当领头羊、领先中西部、百强再进位”目标关键在人才——关于我市“521”人才引进工程的思考与建议

【摘要】:正一、"521"人才引进工程现状及取得的成绩为深入了解我市"521"人才引进情况,不断完善人才引进、培养、使用、管理机制,通过问卷调查、走访座谈等形式,对我市近年来"521"引进人才有了一个较为全面的了解。通过调研证明,由于市委、市政府高瞻远瞩,我市"521"引进人才工程启动早、成效大、较好的解决了我市发展中存在的人才青黄不接和后续人才缺乏
【分类号】:C964.2

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