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《中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会论文集》2011年
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关于“公推公选”方式制度化的问题与对策研究

郑容坤  
【摘要】:通过考试公开选拔领导干部,是近几年我国领导干部任用制度的重要举措,有利地促进了领导干部队伍的"四化"建设,但随着公开选拔方式的继续推广,其不足也不断呈现出来。本文立足于制度化这一带有根本性、全局性的问题来分析其发展中的困境,进而提出了完善"公选"制度化的路径选择。
【作者单位】:福州职业技术学院
【分类号】:D262.3

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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【共引文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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