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多元评价主体参与领导干部政绩评价的研究

孙彩云  庄国波  
【摘要】:对领导干部政绩评价结果是否有效和可靠,不仅与评价指标、评价内容的设计以及评价方法的选择有关,而且也受到评价主体的强烈影响。因此,科学构建领导干部政绩评价的主体体系,是领导干部政绩评价工作的重要课题。建立科学的绩效评价主体体系,对于全面、客观、公正、准确地考核评价领导干部,坚持科学发展观、树立正确的政绩观具有十分重要的意义。

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