收藏本站
《“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集》2010年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

我国政府公务员非正式培训问题研究

袁泉  
【摘要】:随着现代管理理念的深入,现代政府要求构建基于现代人力资源开发的,在培训内容与应用、模式结构与模式选择方面有所创新的公务员非正式培训模式,这是政府公务员的自我实现和发展的要求,政府应该通过灵活有效的途径和创造先进的文化环境条件给予支持,以适应现代行政管理的需要。
【作者单位】:西南财经大学公共管理学院
【分类号】:D630.3

手机知网App
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 陈立;;我国公共部门人力资源管理制度刍议——与英美之比较[J];理论月刊;2006年06期
2 黄培茹;;绩效评估类型比较——以公务员绩效评估为基点[J];龙岩学院学报;2006年S2期
3 孙琳;;对公务员薪酬制度改革的思考[J];学习与探索;2005年06期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郑玮华;公共部门人力资源开发途径及其评价[D];西北工业大学;2006年
2 焦金艳;我国公务员以能力为本位的培训模式的构建[D];首都经济贸易大学;2006年
3 卢红梅;我国大学生职业生涯规划研究[D];华中师范大学;2006年
4 郭斌慧;政府领导干部考核制度研究[D];山西大学;2006年
5 杨咏秋;公共部门战略人力资源管理研究[D];华东师范大学;2006年
6 付兴梅;我国高校人力资源管理初探[D];四川大学;2006年
7 何颖;论公平就业立法是创建和谐社会的重要举措[D];四川大学;2006年
8 姚蕾;基于人力资本的公务员培训体系研究[D];西北大学;2007年
9 耿萍;公务员培训评估研究[D];西北大学;2007年
10 林兵峰;当前广东高等学校实施人力资源管理的问题与对策研究[D];汕头大学;2007年
【相似文献】
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 袁泉;;我国政府公务员非正式培训问题研究[A];“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集[C];2010年
中国知网广告投放
相关机构
>西南财经大学公共管理学院
相关作者
>袁泉
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026