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《“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集》2007年
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公务员能力提升的对策研究

于秀琴  陈通  刘素冬  
【摘要】:政府是全面落实科学发展观、构建和谐社会的重要主体,公务员是政府行政能力的具体操作者。因此,公务员的能力高低直接体现政府的能力的高低。当前,制约公务员能力提升的主要因素有:公务员能力的现状、公务员能力提升的理念、公务员能力提升的政策环境与制度建设、公务员能力提升的激励和约束机制。依据公务员能力提升的规律,探索公务员能力提升的对策有:树立能力本位的科学发展理念、制定各级公务员胜任力标准、重视欠发达地区和基层公务员能力的提升、构建公务员能力持续提升体系。创建公务员能力提升的运行机制,使公务员能力提升工作有序、有效发展。
【作者单位】:山东工商学院公共管理学院 山东工商学院公共管理学院 山东工商学院公共管理学院
【分类号】:D630.3
【正文快照】:
和谐社会建设必须贯彻落实科学发展观,突出弘扬科学精神,提倡科学态度,讲究科学方法。同时,以人为本是构建和谐社会的重要前提和根本保证,是科学发展观的本质和核心。政府是全面落实科学发展观、构建和谐社会的重要主体,公务员是政府行政能力的具体操作者。因此,公务员的能力

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