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公务员加薪对政府廉洁度的影响:来自中国的实证
【摘要】：公务员薪资管理是公共部门人力资源管理的一个重要课题。在中国公务员频频加薪的背景下,公务员薪资管理的规范化、制度化更成为学术界与理论界关注的热点与争论的焦点,很多人将争论聚焦于“高薪养廉”上。本文利用1996年到2005年中国政府的官方数据,采用相关分析和回归分析方法,探讨了中国公务员工资水平对政府廉洁度的影响程度,试图探寻二者之间的实际关系,为我国公务员合理工资水平的确定和增资提出建议。
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