《中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集》2005年

关于企业领导行为有效性的研究讨论及建议

【摘要】：本文根据四川省经干院MBA班学员在学习期间对其采用领导行为有效性的综合性理论,对所属中部分中小企业领导的领导行为及其影响因素进行了研究。通过对企业领导的领导行为、人格类型以及组织规模、情境控制等方面的研究发现:不同级别、不同职务的企业领导,具有不同的领导行为特征。

【作者单位】：成都信息工程学院
【分类号】：F272

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