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《工程技术发展论文集》2015年
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论国有企业人力资源管理

杨洪滨  
【摘要】:人力资源管理机制是企业核心竞争力的重要方面,国有企业要树立人力资源是第一资源的新理念,努力建立起一套适应并有利于国有企业的改革和发展,有效解决人力资源管理中存在的问题,不断提高人力资源管理水平,促进国有企业的可持续发展。
【作者单位】:山西云盛工贸有限公司
【分类号】:F272.92;F276.1

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