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《发挥社会科学作用 促进天津改革发展——天津市社会科学界第十二届学术年会优秀论文集(中)》2017年
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天津市人才吸引力影响要素评价——基于随机森林法的检验分析

张炜  
【摘要】:近年来天津市致力于通过大量吸引海内外优秀人才,带动整个经济社会快速发展,从而实现人才兴市战略。为了全面深入分析天津市人才吸引力的主要影响要素,本文构建了四维度整体分析框架,提出采用随机森林法进行异常点度量和特征变量选取,设计天津市人才吸引力影响要素的Logistic回归模型,对影响方式和影响程度进行深入的定量分析。结果表明,在所选择的17个分析变量中影响显著的有10个因素。研究结果为天津市探究人才吸引力的影响因素,发挥地区比较优势进一步吸引人才,提供了新的分析方法与实际指导作用。

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