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公务员管理中的“进”“管”“出”

【摘要】:正 建立与推行国家公务员制度是我国人事制度改革的重大成果。一九九三年八月《国家公务员暂行条例》的正式颁布,标志着国家公务员制度在我国各级国家机关正式实施,政府机关的人事管理开始走向科学化、法制化的轨道。作为县级人事部门是担负《条例》贯彻落实的最基层单位,也是对公务员队伍实施有效管理的最基层单位。十年来,在上级有关部门的帮助指导下,在县委、县政府的大力支持下,我们坚持以《条例》为准绳,从“进”、“管”、“出”三

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