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《山西省科学技术情报学会学术年会论文集》2004年
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新型薪酬制度的探讨

姜华  
【摘要】:讨论了我国现行企业薪酬制度在构成、工资差距、激励手段等方面存在的问题,提出了建立以技术、能力和绩效为基础的新型薪酬制度的概念,阐述了以引进股票期权制度,以及采用物质激励与精神激励相结合的方式建立新型薪酬制度的方法。
【作者单位】:天津财经大学
【分类号】:F244

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【引证文献】
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