思想政治工作的根本目的是激活人力资源

彭晓松

【摘要】：思想政治工作应当不断创新,与时俱进。电信企业思想政治工作的根本目的是激活企业的人力资源,把思想政治工作融于人力资源开发管理,就完全可以借用或者创新一套标准出来。

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前20条

1	谭蒙;;浅议金融危机形势下如何做好电信企业的思想政治工作[J];南方论刊;2009年S2期
2	黄当玲;二十一世纪电信企业的人力资源管理战略[J];西安邮电学院学报;2002年02期
3	吴容容;;老问题与新趋势:电信企业人力资源管理的应对策略[J];中国校外教育(理论);2007年01期
4	黄凌;范鹏飞;;中国电信基于人力资源管理的核心竞争力提高[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2009年03期
5	洪文波;;浅谈当今电信企业员工的思想政治工作[J];海峡科学;2008年07期
6	刘建英;;当前新形势下如何做好电信企业的员工思想政治工作[J];经营管理者;2010年12期
7	郭晶;;议通信业重组形势下如何做好员工思想工作[J];华章;2009年16期
8	孙国栋;;论依托局域网做好企业思想政治工作[J];现代商贸工业;2011年08期
9	;我们是怎样做思想政治工作的?[J];通信企业管理;1990年02期
10	徐明慧,郑继明;浅析电信运营企业人力资源管理[J];广东通信技术;2005年06期
11	;中国电信莆田分公司[J];福建理论学习;2010年08期
12	周海华;;电信企业转型中的人力资源管理探析[J];江西通信科技;2006年04期
13	韩强;;电信企业的人才管理与企业文化建设[J];现代商业;2007年08期
14	郑守祥;;人力资源管理的三段论[J];中国邮政;2006年07期
15	陈斌;;自己创造机会专业体现价值——访京信通信人力资源总监江洪明[J];人力资源;2007年04期
16	;心有多大舞台就有多大[J];通信企业管理;2007年12期
17	吴祖讲;;邮储银行人力资源的战略性管理[J];中国邮政;2010年10期
18	陈国良;加强人力资源管理适应邮政发展需要[J];中国邮政;2001年10期
19	靳燕;聚焦中国移动人力资源管理特点[J];中国人力资源开发;2003年08期
20	宋翠松;;融合漩涡下的人力资源管理[J];通信企业管理;2008年05期

中国重要会议论文全文数据库

前10条

1	彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年
2	康瀚文;;浅谈人力资源管理理论及其在电信企业中的应用[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年
3	叶德祥;;中国联通地市级公司人力资源管理刍议[A];中国通信发展与经营管理学术研讨会论文集[C];2003年
4	郭清华;;变革下的邮政人力资源管理[A];海南省通信学会学术年会论文集（2008）[C];2008年
5	张少锋;朱磊;司亚清;;电信企业全面预算管理的六个维度[A];通信发展战略与管理创新学术研讨会论文集[C];2006年
6	卢柯;张凌;;基于作业成本制的电信企业成本管理体系[A];通信发展战略与管理创新学术研讨会论文集[C];2006年
7	沈阿强;;关于电信企业构建成本定额体系管理的探讨[A];2009年度中国总会计师优秀论文选[C];2011年
8	孟凌霄;;入世后电信企业的战略选择[A];通信发展战略与业务管理创新学术研讨会论文集[C];2005年
9	檀海仁;;电信运营企业集团客户的精细化营销[A];中国通信学会第五届学术年会论文集[C];2008年
10	彭敏;;市话营销定价技巧初探[A];四川省通信学会1997年学术年会论文集[C];1997年

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前10条

1	田宇;中国电信企业战略转型研究[D];东北大学;2010年
2	李殿伟;基于价值网理论的电信企业商业模式研究[D];天津大学;2007年
3	杜新宇;中国IT企业基于产品生命周期的激励理论与机制创新研究[D];吉林大学;2010年
4	程子阳;电信业务资费均衡与定价模式研究[D];北京邮电大学;2010年
5	谭杨;我国电信业改革及其改革绩效研究[D];电子科技大学;2009年
6	牟琪;美、英、日电信产业民营化比较研究[D];吉林大学;2010年
7	刘珊;全业务运营时代的电信竞争管制研究[D];北京邮电大学;2011年
8	张秋红;电信运营商间合谋行为的机理及对企业绩效的影响[D];吉林大学;2012年
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中国硕士学位论文全文数据库

前10条

1	王江磊;电信企业员工资质模型研究[D];北京邮电大学;2006年
2	孙雯;战略转型期厦门电信人力资源管理对策研究[D];厦门大学;2006年
3	马文燕;新网通公司e-HR开发建设研究[D];兰州大学;2011年
4	胡欣哲;浅析电信运营企业的人力资源管理[D];北京邮电大学;2006年
5	曹鋆;吉林移动人力资源管理外包风险研究[D];延边大学;2010年
6	刘金平;海南省电信实业集团绩效管理体系研究[D];合肥工业大学;2007年
7	诸位;上海电信无线部核心员工管理实践研究[D];上海交通大学;2007年
8	鲁选会;关于西藏自治区电信公司人力资源管理战略性思考[D];四川大学;2003年
9	刘宇航;长春通信公司人力资源管理战略研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
10	李强;内蒙古移动通信有限责任公司人力资源管理战略研究[D];北京邮电大学;2006年

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前10条

1	北京市思想政治工作研究会张瑞芬;谈网络思想政治工作的三大规律[N];北京日报;2009年
2	李露荣;如何做好网络条件下的思想政治工作[N];经理日报;2009年
3	海南省邮政局　严士学;注重发挥思想政治工作的优势[N];中国邮政报;2005年
4	苏静中国通信服务贵州公司;企业派驻外地分支机构如何做好思想政治工作[N];经济信息时报;2009年
5	卫同欣　赵整风;春风化雨润心田[N];中国邮政报;2005年
6	黑龙江省佳木斯市邮政局　刘凤波;做好政治思想工作增强企业凝聚力[N];中国邮政报;2005年
7	周示行;手册架起沟通的桥梁[N];中国邮政报;2005年
8	;人力资源管理电子化升温[N];深圳特区报;2005年
9	;首届3G人力资源论坛举行[N];人民邮电;2006年
10	常州电信分公司党委书记、总经理郭建冬;齐抓共管构建新格局[N];常州日报;2006年

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