收藏本站
《地方政府发展研究(第五辑2009)》2010年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨

雷雨若  
【摘要】:人本理念的核心是重视人在组织中的作用。根据人本理念的要求,结合我国政府部门人力资源管理的具体情况,借鉴国内外企业应用人本理念的做法,我国政府人力资源管理应用人本理念可从组织管理、制度管理、激励管理、文化管理四个管理模式入手,把关心公务员、培养公务员,充分调动、发挥公务员的积极性和创造性作为政府部门人力资源管理的出发点和落脚点,用企业精神改造政府。重视公务员的正当需要和合法权益,在公务员的待遇提高和职业发展方面,形成有利于人才成长、保障人才资源合理配置、激励人才发挥作用的政策体系,使优秀人才能够不断积累才干,发挥创新潜能,从而提高政府行政效率。
【作者单位】:汕头大学地方政府发展研究所
【分类号】:D630.3

【参考文献】
中国期刊全文数据库 前9条
1 王玉萍;;我国公务员法的制度创新及其完善[J];长白学刊;2006年01期
2 邓卫文;;试析《公务员法》职位分类制度的创新[J];广东行政学院学报;2006年02期
3 魏磊;;以改革创新精神研究解决公务员队伍建设中的热点难点问题[J];理论学刊;2008年05期
4 朱建建;;我国公务员考核制度存在的问题及对策[J];陕西省行政学院.陕西省经济管理干部学院学报;2006年01期
5 赵子甲;;我国职位分类制度探析[J];天水行政学院学报;2007年02期
6 黎军;从特别权力关系理论的变迁谈我国对公务员救济制度的完善[J];行政法学研究;2000年01期
7 石佑启;公务员职位分类制度的创新[J];学习月刊;2005年07期
8 秦昊扬;;公务员职位分类制度之创新[J];中共宁波市委党校学报;2005年06期
9 何振锋;;《公务员法》的六大创新及其完善[J];中共郑州市委党校学报;2007年04期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 孙建;人本管理研究[D];复旦大学;2004年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 杨宏博;徐枞巍;;试议听证程序在高校学生管理中的建立[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2005年04期
2 徐忠恕;徐京发;;我国公务员权利救济的行政法研究[J];北华大学学报(社会科学版);2008年05期
3 蓝虹;胡树刚;;新型工业化道路是我国可持续发展战略的必然选择[J];北京师范大学学报(社会科学版);2006年01期
4 刘泽云;;教育对工资不平等的影响:结构效应和价格效应[J];北京师范大学学报(社会科学版);2009年05期
5 李升元;行政诉讼受案范围解读[J];山东工商学院学报;2004年01期
6 毕秀水;;经济增长理论的自然资本观述要[J];长白学刊;2006年02期
7 吕炜;市场机制下的增长不经济问题[J];财经科学;2003年05期
8 常静;;我国公务员职位分类制度存在的问题及其对策[J];常熟理工学院学报;2011年11期
9 武楠;;特别权力关系简论[J];研究生法学;2002年03期
10 诸大建;刘冬华;;从城市经营到城市服务——基于公共管理理论变革的视角[J];城市规划学刊;2005年06期
中国重要会议论文全文数据库 前5条
1 史锦华;;基于生态文明视角的民族地区可再生能源利用研究[A];2010中国环境科学学会学术年会论文集(第一卷)[C];2010年
2 诸大建;;中国发展3.0:生态文明下的绿色发展——深化中国生态文明研究的10个思考[A];中国经济60年 道路、模式与发展:上海市社会科学界第七届学术年会文集(2009年度)经济、管理学科卷[C];2009年
3 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];公共管理与地方政府创新研讨会论文[C];2009年
4 潘勤华;高健;;论我国收入不平等与教育不平等的相关性[A];2005中国可持续发展论坛——中国可持续发展研究会2005年学术年会论文集(下册)[C];2005年
5 韩孟;;环境与发展:在总体规划、微观规制和宏观调控层面重视环境、生态及自然资源的禀赋[A];第三届环境与发展中国论坛论文集[C];2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张红宇;公平与效率视阈下的政府经济行为研究[D];吉林大学;2011年
2 仇睿;社会资本与农村产业转型研究[D];上海大学;2011年
3 徐政华;区域生态经济发展与财税政策研究[D];青岛大学;2010年
4 刘小瑜;中国产业结构的投入产出分析[D];江西财经大学;2002年
5 郑建平;国际资本流动的产业分析:动因、作用及其机制[D];复旦大学;2003年
6 顾春林;体制转型期的我国经济增长与环境污染水平关系研究[D];复旦大学;2003年
7 侯高岚;后发优势理论分析与经济赶超战略研究[D];中国社会科学院研究生院;2003年
8 江永红;中国可持续发展背景下人力资本研究[D];中共中央党校;2004年
9 段志刚;中国省级区域可计算一般均衡建模与应用研究[D];华中科技大学;2004年
10 杨文华;人力资本与社会发展研究[D];中共中央党校;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 夏谱程;基于投入产出表的云南省产业结构动态分析[D];昆明理工大学;2009年
2 陈勇;行政问责法律制度研究[D];安徽大学;2010年
3 徐莉萍;我国公务员职位分类制度研究[D];云南大学;2010年
4 刘莹;关于我国公务员退出机制研究[D];湖北工业大学;2011年
5 牟爽;职位分类的公务员录用素质测评研究[D];中国政法大学;2011年
6 吕志雯;梅奥的人际关系学说与我国的人本管理[D];华中师范大学;2011年
7 李媛;经济增长中软投入贡献的分解:方法与实证[D];兰州大学;2011年
8 李常武;中国人民银行兰州中心支行绩效考核方案设计[D];兰州大学;2011年
9 宫敏娜;中西人本管理思想的比较研究[D];山西财经大学;2011年
10 檀静;服务型政府视野下的我国基层公务员激励机制研究[D];陕西师范大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 宋世明;解析《公务员法》中分类制度之设计原理[J];法商研究;2005年04期
2 胡军,王霄,钟永平;华人企业管理模式及其文化基础——以港、台及大陆为例实证研究的初步结果[J];管理世界;2002年12期
3 王微,俞华;我国公务员职位分类制度中的问题及建议[J];理论观察;2004年04期
4 吴义太;潘世钦;;《公务员法》的创新与反思[J];理论界;2006年03期
5 何颖;;公务员法的制度创新[J];中国行政管理;2006年03期
6 贺日开;;公务员法中的制度创新与疏漏——兼与何颖教授商榷[J];中国行政管理;2006年12期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 姚承斌;;公务员培训存在的问题与对策[J];社科纵横(新理论版);2009年02期
2 谭超;;我国公共部门人力资源改革探析[J];中国商界(下半月);2010年06期
3 朱立言;胡晓东;;对我国“政府雇员制”的理性再思考——从公共组织人力资源管理的角度分析之[J];甘肃行政学院学报;2008年01期
4 周群;;我国公务员激励机制的理性再思考——从“软性”管理的新视角出发[J];人力资源管理;2010年10期
5 宁丹;;事业单位转制过程中加强人力资源管理的对策[J];领导科学;2010年17期
6 邵二辉;;浅论政府部门人力资源管理[J];人才资源开发;2007年11期
7 王晶昕;;浅谈激励机制在事业单位人力资源管理中的作用[J];科技信息;2009年10期
8 王文章;孙荣;;应急管理中的公共部门人力资源管理[J];中国人才;2010年21期
9 孙国旗;;应对事业单位人力资源管理中的问题[J];中国培训;2011年08期
10 宋宝香;王耀;;对干部挂职锻炼的系统思考——人力资源管理的视角[J];中国人力资源开发;2005年12期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究(第五辑2009)[C];2010年
2 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];公共管理与地方政府创新研讨会论文[C];2009年
3 李理;;政府人力资源管理者的胜任素质结构研究[A];“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会论文集[C];2007年
4 梁丽芝;刘正妙;;略论我国公共部门人力资源管理方式方法创新[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
5 李翀;;试论政府人力资源管理的问题及对策建议——基于企业管理角度的分析[A];吉林省行政管理学会“加强体制机制创新,建设服务型政府”研讨会论文集(《吉林政报》2008·理论专刊)[C];2008年
6 孙柏瑛;;我国公共部门人力资源管理十年研究之反思[A];首届青年中国公共行政学者论坛:反思中国公共行政学学术研讨会论文集[C];2007年
7 袁泉;;我国政府公务员非正式培训问题研究[A];“中国特色社会主义行政管理体制”研讨会暨中国行政管理学会第20届年会论文集[C];2010年
8 凌宁;;公共人力资源管理的理性探析[A];中国行政管理学会2005年年会暨“政府行政能力建设与构建和谐社会”研讨会论文集[C];2005年
9 范晶;;事业单位人力资源管理问题的分析与解决方案[A];国土资源行业在我国职业教育改革发展中的重要地位与作用研究[C];2011年
10 王学栋;;管理外包:我国蓝色经济区地方政府人力资源管理的新模式[A];东方行政论坛(第一辑)[C];2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 唐太培 欧阳友忠;宁远“人本理念”巧解信访难题[N];永州日报;2007年
2 实习记者 博悦;人力资源管理水平较低是电子政务发展的“瓶颈”[N];中国社会科学院院报;2003年
3 杨峻;构建和谐社会的最强音[N];永州日报;2006年
4 张晖;浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核[N];陕西日报;2008年
5 本报记者 李英姿通讯员 唐红卫;雁峰街道 “人本理念”破解信访难题[N];衡阳日报;2008年
6 虞慧兰;企业年金与人力资源管理[N];中国劳动保障报;2003年
7 本报记者 徐敏;殡葬业招聘火爆留人才引发思考[N];解放日报;2009年
8 赵文;“实事立项”公开征集彰显人本理念[N];兰州日报;2010年
9 刘宏;众专家试揭国家公务员局“面纱”[N];法制日报;2008年
10 国家行政学院公共管理教研部教授 宋世明;应当从体制上打破机关事业单位人员与企业人员分割管理的局面[N];光明日报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘晓苏;事业单位人事制度改革研究[D];华东师范大学;2009年
2 武志红;中国公务员制度再发展研究[D];华东师范大学;2009年
3 李静;公务员能力理论与应用研究[D];北京交通大学;2007年
4 秦涛;近现代中国公务员考绩法制研究[D];武汉大学;2010年
5 李利平;中国公务员规模问题研究[D];南开大学;2010年
6 孙秀艳;青年公务员社会认同及其引导研究[D];福建师范大学;2011年
7 林胜;我国公务员收入分配问题研究[D];福建师范大学;2012年
8 苗振国;知识型政府建设研究[D];东北大学;2008年
9 宋丽红;转型时期我国基层政府公务员心理健康问题研究[D];吉林大学;2012年
10 卫琳;我国公务员心理契约问题研究[D];中国科学技术大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李昊;市级税务部门人力资源管理中存在的问题及完善对策[D];湘潭大学;2009年
2 杨松业;我国公务员职业生涯管理模式研究[D];上海交通大学;2007年
3 牛江红;我国公共部门人力资源激励机制的研究[D];福建师范大学;2007年
4 胡恺真;事业单位导入战略人力资源管理研究[D];华东师范大学;2010年
5 李直;西安市某局绩效考核分析与对策[D];西北大学;2007年
6 郭峪萍;天河区公务员职业生涯管理方案的研究与设计[D];西南交通大学;2005年
7 刘敬宇;美国公务员制度的改革及启示[D];中国海洋大学;2008年
8 戴嘉;湘潭市中层领导职务公务员胜任力实证研究[D];湖南大学;2008年
9 徐波;公共部门人力资源管理中心理契约的应用研究[D];电子科技大学;2008年
10 孙彩霞;我国公共部门人力资源管理中的激励问题研究[D];天津大学;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026