激励理论在国企改革中的探索
【摘要】:本文从三个部份对激励的原则和激励机制与留住企业人才以及激励理论在企业的实践提出了大胆的理论探索,同时以理论联系实际的态度,提出了“激励”理论在企业的实践运用。而最重要的是向所有的管理者提出“激励”是管理者需要掌握的最重要、也是最复杂、最具挑战性的基本技能。激励包含高深的科学理论,但更多的是实用艺术。
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