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整合跨文化冲突 提高跨国经营能力

赵海林  
【摘要】:跨文化冲突是所有跨国公司在跨国经营中面临的第一道坎。中国企业之所以在海外并购中屡屡失败,根本原因在于无视跨文化冲突这个"拦路虎"。跨文化冲突攸关跨国经营的成败。我们要认真汲取中国企业"走出去"的深刻教训,顺应经济文化全球化潮流,坚定走出去信心,应对跨文化冲突挑战,重视跨文化冲突研究,审慎跨文化特质,规避跨文化风险,整合跨文化冲突,消除跨文化隔阂,建设适度冲突文化,确立跨文化融合理念,努力掌握两种能力,积极融入"国际化"、"当地化"。

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