如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为

【摘要】：正介绍了组织公民行为(organizational citizenship behavior)的概念,即在组织中未明文规定且未给予奖励的情形下,组织员工自发性的做出对组织或对其他员工有益的行为,且此行为有助于组织绩效的提升。以及两种结构:Organ较早提出的组织公民行为的五维结构、Podsakoff和Mackezie

【作者单位】：天津商业大学商学院企业管理系
【分类号】：F272.92

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前2条

1	芦春媛;;浅谈广电人力资源管理存在的问题及对策[J];财经界(学术版);2013年06期
2	陈燕;蒲宣;;石油企业人力资源管理问题浅思[J];商;2013年17期

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前2条

1	于宏新;李志峰;;完善我国石油企业专业技术人员绩效考核的对策探讨[J];佳木斯大学社会科学学报;2009年06期
2	张淑英 ,田玉军 ,郑寿春;发展西部石油企业增强核心竞争力[J];中国石油和化工;2002年10期

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1	韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
2	郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
3	黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
4	彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年
5	傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
6	田继红;;对护理队伍人力资源管理的思考[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年
7	夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年
8	费信安;;浅谈人力资源管理中人才培养方法和干部考核制度[A];上海市烟草系统2008年度优秀学术论文集[C];2009年

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1	陈晓萍;;组织公民行为的意义[J];管理@人;2005年10期
2	陈要立;姜玉满;;组织公民行为的负面[J];经营管理者;2006年10期
3	李芳;;兼职人员组织公民行为的研究[J];河北企业;2006年12期
4	高崧;王雪峰;;不同组织文化下领导者—成员交换质量对组织公民行为的影响分析[J];南京工业大学学报(社会科学版);2008年02期
5	邓红;李明德;;组织公民行为的正性作用初探[J];管理观察;2008年10期
6	田荷梅;;浅述组织公民行为及其对组织的影响[J];现代商业;2008年35期
7	徐冀;;对组织公民行为概念中基本假设的重议[J];现代商业;2010年03期
8	杨洁;战梦霞;;心理授权对组织公民行为的影响机制研究[J];企业经济;2010年02期
9	马振耀;;组织公民行为理论视域下的和谐企业构建[J];湖南社会科学;2013年03期
10	苏丽雅;;领导-成员交换与员工组织公民行为的关系研究综述[J];生产力研究;2013年11期

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1	赵燕;王明辉;;组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
2	林志扬;林泉;;让企业公民行为成为企业员工的自觉行为——从组织公民行为视角看企业社会责任的履行[A];中国企业改革发展三十年[C];2008年
3	曾垂凯;;领导—成员关系与知识型员工的组织公民行为[A];第七届（2012）中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集（选编）[C];2012年
4	段锦云;王重鸣;钟建安;;“大五”与角色外行为之间关系的研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
5	徐兆军;杜秀芳;刘丹丹;;民营企业员工组织公正感与组织公民行为的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
6	杨硕;伍麟;;个人与组织契合度与组织公民行为的相关研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
7	方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
8	黄奇栋;钟建安;;关于任务相依性、团队成员交换和组织公民行为的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
9	张超群;梁建;;企业员工心理契约破裂与组织公民行为关系研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年

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1	周蕾蕾;企业诚信领导对员工组织公民行为影响研究[D];武汉大学;2010年
2	柯丽菲;企业工作团队组织公民行为研究[D];西南交通大学;2008年
3	贾波;职场排斥对员工组织公民行为影响的实证研究[D];辽宁大学;2014年
4	胡琪波;家族企业员工心理契约与组织公民行为的关系研究[D];西北工业大学;2014年
5	闵锐;组织公民行为影响因素对组织内部知识共享影响机制研究[D];天津大学;2011年
6	皮永华;组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究[D];浙江大学;2006年
7	肖翔;人力资源管理实践对组织吸引和组织公民行为的影响[D];浙江大学;2006年
8	文鹏;转型背景下企业绩效考核目的研究[D];华中科技大学;2010年
9	李晋;员工—主管上向信任影响因素和作用机理研究[D];山东大学;2009年

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前10条

1	王宁斌;知识型员工组织认同对组织公民行为的影响研究[D];山东财经大学;2014年
2	初立娜;个人—组织匹配对组织公民行为的影响研究[D];湖南大学;2008年
3	孙为鲲;组织公民行为及其影响因素的研究[D];西南财经大学;2008年
4	苏衍刚;组织公民行为及其对组织绩效的影响研究[D];哈尔滨工业大学;2008年
5	刘亚川;组织公平对人际关系与组织公民行为调节作用研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
6	邓诗懿;组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系[D];沈阳师范大学;2011年
7	韩景南;组织公民行为动机的研究[D];西南交通大学;2005年
8	肖石英;组织公民行为及其对企业员工绩效的影响研究[D];湖南大学;2005年
9	许可佳;民营企业组织公平、信任和组织公民行为关系研究[D];南京理工大学;2007年
10	张宗婷;电子行业技术人员组织公民行为对其工作绩效影响的实证研究[D];吉林财经大学;2010年

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