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国有企业新员工组织社会化内容的维度研究

孙健敏  王碧英  
【摘要】:正组织社会化是个体从进入组织之前的外部人员(outsiders)到成为组织内部成员(insiders)的学习与适应过程,这一过程使新员工逐渐融入组织当中,最终真正成为组织的一分子。文献分析表明,对于组织社会化的内容维度以及测量,国内外学者存在较大分歧,主要是文化差异导致的。本

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