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管理者背景与企业绩效:基于中国经验的实证研究

何韧  王维诚  王军  
【摘要】:本文基于世界银行对中国18个城市1109家样本企业的调查数据,考察了我国非上市企业管理者背景对企业绩效的作用和影响。我们发现,企业管理者的高学历背景和企业绩效有显著正相关性,并主要表现在管理者的长期任职阶段。管理者的海外教育背景、任职背景和选聘背景在总体上对企业绩效没有显著影响。但在管理者短期任职阶段,管理者的政府选聘背景对绩效有一定负面影响;在管理者长期任职阶段,管理者的海外教育背景对绩效也有负面作用。本文的研究内容和结果对我国的管理理论和管理实践具有重要参考价值。

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