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规范劳动合同,和谐劳动关系

顾建华  汤延龄  周敏  
【摘要】:规范劳动合同不仅是法律规范的内容,更是构建和谐劳动关系、和谐社会的重要内容。从完善工作制度、监督体系,充分发挥"三方"机制及行业协会作用等方面着手,建立健全劳动关系调整机制,有效协调劳动关系双方的利益冲突,维护企业和劳动者合法权益,维护社会的稳定,直接关系到以人为本的科学发展现的落实,是政治文明发展的必然要求。

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