收藏本站
《决策与管理研究(2007-2008)——山东省软科学计划优秀成果汇编(第七册·下)》2009年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

山东省人才流动驱动因素及作用机制研究

徐茜  
【摘要】:本课题在对山东省人才流动现状进行分析的基础上,系统总结了人才流动的驱动因素,将外界客观因素和认知因素综合起来进行分析,分别形成了影响人才流动的直接驱动因素和认知调节因素。对各种直接驱动因素和认知调节因素的作用机制进行了分析,构建了人才流动的动力模型,并对模型进行了实证检验。突破了过去单纯从传统经济学和管理学的视角来研究此问题的局限性,结合行为经济学和心理学的理论分析得到了人才流动的规律性。对企业而言,可以据此制定有效的人才保持政策,对于人才自身,可以帮助人才进行更合理的流动。对政府而言,可以了解人才流动的特点、规律,运用经济、法律、行政手段,引导人才合理流动,对人才安全实施有效保障。
【作者单位】:山东财政学院
【基金】:山东省软科学研究计划项目(2007RKA106)
【分类号】:C964.2

【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 白恩长;;人才流动的必要性——学习《春秋战国史》[J];北华大学学报(社会科学版);1984年03期
2 高铭仁;论我国现阶段人才流动的最佳模式[J];山东医科大学学报(社会科学版);1990年01期
3 曹晓玲;人才流动争议仲裁[J];中国人才;1994年12期
4 杨斌;高校人才外流的原因与对策[J];河南师范大学学报(哲学社会科学版);1995年04期
5 张镜凤;人才流动应该走出“红灯区”[J];人才开发;1995年09期
6 张学军;人才流动:优惠住房能否带走?[J];中国人才;1996年06期
7 赵国良;经济体制转轨条件下人才流动新趋向分析[J];经济经纬;1996年04期
8 文可;人才流动与人才自由流动[J];教育发展研究;1997年02期
9 于丽萍;当前人才流动出现四种新趋势[J];人才开发;1997年12期
10 张健;黄炜;;美国人才流动的特点[J];出国与就业;1997年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 黄泰信;;浅谈印刷蓝领人才的培养与使用[A];出版科学探索论文集(第9辑)[C];2010年
2 曹忠鹏;周庭锐;赵晓煜;;忠诚驱动因素对顾客类型的logistic回归分析[A];第六届(2011)中国管理学年会论文摘要集[C];2011年
3 王淑玲;;辽宁产业结构调整与人才供需态势分析[A];创新沈阳文集(D)[C];2009年
4 陈海云;白生智;;青海省引进人才和家属就业、子女就学等相关问题研究[A];探索 创新 求实——青海省“十一五”时期理论和实践研究成果汇编(下)[C];2011年
5 张仁江;田莉;;制造业企业新技术采纳:动因、路径及障碍分析——基于T公司的纵向案例研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2011年
6 吴坚;;湖州宏观人力资源治理结构的实证分析[A];浙江省社会学学会第六届会员代表大会暨2010年学术年会论文集[C];2010年
7 曹晓丽;杨震;王颖振;;市场需求视域下高校人才培养与人才对接平台建设——以滨海新区现代服务业发展为例[A];新规划·新视野·新发展——天津市社会科学界第七届学术年会优秀论文集《天津学术文库》(下)[C];2011年
8 谢花林;李秀彬;;基于Logistic回归模型的区域生态用地演变影响因素分析——以京津冀地区为例[A];发挥资源科技优势 保障西部创新发展——中国自然资源学会2011年学术年会论文集(下册)[C];2011年
9 王慧军;张晶敏;;企业间合作创新动力机制研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2011年
10 倪锋;;创意创业源于创造力[A];中国创造学会第十一届国际研讨会暨三届五次理事会论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 牛献忠;论人才流动[N];中国人事报;2004年
2 本报记者 孟西安;感受人才流动“气象”[N];人民日报海外版;2003年
3 李旭红;一体化市场提速人才流动[N];市场报;2003年
4 记者莫翠连;政府协会联手搭建电气行业人才流动平台[N];民营经济报;2009年
5 河北建设集团有限公司副总裁 陈列伟 天津公司总经理和河北建设集团有限公司人力资源部部长 赵卉龙;筑巢引凤 人才强企[N];中国建设报;2011年
6 上海复旦大学医学院附属金山医院院长 蔡则骥;让人才流动起来[N];健康报;2000年
7 北京腾驹达管理顾问有限公司总经理兼首席顾问景素奇;不提倡闪电式人才流动[N];中国经营报;2003年
8 记者 张辉 通讯员 王臻良 王素玲;我省人才流动为何“正增长”[N];湖北日报;2006年
9 冀宝勤 陈冉伟;莫把人才流动当流失[N];解放军报;2007年
10 记者 郭星;阜新“柔性政策”破解人才瓶颈[N];辽宁日报;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 梁伟年;中国人才流动问题及对策研究[D];华中科技大学;2004年
2 杨永梅;毛乌素沙地沙漠化驱动因素的研究[D];西北农林科技大学;2007年
3 张霞;农产品加工产业集群发展研究[D];华中农业大学;2008年
4 刘新权;中央企业技术秘密的保护与管理研究[D];华中科技大学;2007年
5 张月莉;复杂购买行为模式下品牌忠诚形成与发展机理研究[D];上海交通大学;2007年
6 齐家滨;社会资本、技术特征与软件技术人才流动研究[D];山东大学;2007年
7 毛冠凤;高技术产业集群人才流动模式研究[D];华中科技大学;2008年
8 白琳;顾客感知价值驱动因素识别与评价方法研究[D];南京航空航天大学;2007年
9 黄利民;农地边际化及其效应研究[D];华中农业大学;2009年
10 冯慰荣;人力资源国际流动的经济分析[D];南开大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 蔡进兵;科技型企业人才流动与自主技术保护的产权经济学分析[D];暨南大学;2004年
2 徐全颖;论商业秘密保护中的竞业禁止制度[D];天津财经大学;2007年
3 侯军帮;人才流动的制度环境研究[D];四川大学;2007年
4 牛一品;论我国人才流动中企业商业秘密的法律保护[D];重庆大学;2007年
5 沈勤;论商业秘密保护中的竞业禁止[D];华东政法学院;2007年
6 宗华;高科技园区人才政策与人才流动的关系研究[D];复旦大学;2009年
7 丰帆;商业秘密保护与人才流动的冲突与协调[D];华中科技大学;2007年
8 李军;关于民营企业员工组织忠诚度的培养研究[D];西南交通大学;2003年
9 李文勇;基于人才流动分析的山东省人才环境优化研究[D];天津大学;2004年
10 李超玲;人才流动中的商业秘密保护——竞业禁止制度研究[D];中南大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026