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《济宁市技术创新与可持续发展论文选编》2005年
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人力资源战略与技术创新

姜恩民  
【摘要】:随着21世纪钟声的敲响,人类社会进入了一个知识爆炸的信息时代,科隆、DNA、蓝牙等等高科技的名词不断地冲击着我们,电力体制改革更是对我们电力行业提出了新的、更高的要求,科教兴国,科教兴企,十年树木,百年树人,企业现代化的起点是从业人员素质的现代化,人不靠企业则不前,企业不靠人则停止,二者是相互的。市场经济的竞争,归根结底是人才的竞争、技术的竞争,我们企业的特点决定了我们应做一个学习型的企业,大力推进人力资源战略和技术创新则是我们企业的唯一出路。
【作者单位】:汶上县供电公司
【分类号】:F273.1;F272.92

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