论人力资本收益与个人收入分配
【摘要】:正(一)人力资本收益应在个人收入分配中予以充分体现1.人力资本收益符合市场经济条件下的利益驱动法则。以人本经济学的观点来看人力资源的稀缺性,表现在人类自身有限能力与无限欲望之间的矛盾。对稀缺人力资源的优化配置追求成本(投资)最小而满足(回报)最大,也即符合利益驱动法则。进一步
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