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《理论·改革·发展》1998年
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在国有企业实行资本劳动分享制

何伟达  
【摘要】:正目前,我国国有企业完全采用西方国家的支薪制恐非良策。因为支薪制企业容易出现内部人控制,更主要是支薪制企业实行严格的雇佣劳动关系,它使职工完全按劳付酬,缺乏劳动积极性和监督激励作用。鉴于此,笔者认为有必要在国有企业公司制改革中,在国有独资公司、国有控股公司等实行资本劳动分享制。
【作者单位】:江西财经大学
【分类号】:F276.1

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