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《东北老工业基地振兴与管理现代化研讨会暨中国企业管理研究会2004年年会论文集》 2004年
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基于冲突管理的高层管理团队凝聚力问题研究

陈忠卫  
【摘要】:正高层管理团队(Top Management Team,简称 TMT)缺乏凝聚力的原因之一就是冲突的存在。但是, 冲突并不总是有害的,一味地排斥冲突并不能完全形成高效率的高层管理团队。研究表明,高层管理团队凝聚力与情感性冲突负相关,与认知性冲突正相关。如何正

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