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中小企业的人力资源管理三维立体模式

郑海航  吴冬梅  
【摘要】:正从传统人事管理转向现代人力资源管理,这是中国现阶段企业管理改革的重要课题。适应这一重大转折, 企业所面临的首要课题就是,必须建立起适合自身特点的人力资源管理整体模式,只有这样,才能在此基础上有分工有组织地切实开展现代人力资源管理的各项业

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